Šī mēneša sākumā es saņēmu iespēju sarunāties ar Girls in Technology līdzdibinātāju Rojinu Bajračarju, kura viesojās Ņujorkā kā Toptal stipendijas sieviešu attīstītājiem ieguvēja kopā ar Annu Čiaru Belīni no Toptal. Mums bija jārunā par viņas darbu Nepālā pēdējā gada laikā, par to, kā viņa paliek motivēta, neskatoties uz rupjiem plāksteriem, un par viņas nākotnes plāniem.
Charline Jao (TMS) : Tāpēc pastāstiet man nedaudz par meitenēm tehnoloģijā Nepālā un par to, ko jūs tur darāt.
Rojina Bajračarja : Tā ir meiteņu kopiena, kas nodrošina kopīgu platformu visiem studentiem vai absolventiem, kuri Nepālā mācās tehnoloģiju vai datortehniku. Tas attiecas ne tikai uz to, bet arī uz informācijas pārvaldību, datortehnikas informācijas tehnoloģijām un BIM - mēs aptveram ne tikai tehnoloģijas meitenēm, bet arī vadības jomu, jo šī daļa ir nepieciešama arī BIM, informācijas pārvaldībai, tehnoloģijām. Tātad, iedrošinoša pieeja, visu meiteņu apvienošana un informēšanas programmas, darbsemināru veikšana meitenēm un arī apmācības nodarbības meitenēm, lai viņas varētu nākt pie mums un mācīties kopā. Koledžās mēs parasti redzam, ka Nepālā ir tikai zēni, Nepālas kontekstā tehnoloģiju jomā ir tik maz meiteņu.
mednieks x mednieks melodijas roka
ETC : Kāpēc šī demogrāfiskā situācija ir tāda, kāda tā ir?
Rojina : Es domāju, ka tas ir psiholoģiski. Es domāju, ka meitene ir, kaut arī viņi studē datortehniku, viņi domā, ka tā ir zēna lieta. Tāpat kā viņi zina daudzas lietas, bet tomēr nav pārliecināti par to, piemēram, es to nevaru izdarīt.
ETC : Programmēšanā jūs lielākoties esat mācījies pats, tad kā jūs domājat, kas atšķiras, ja esat pašmācīts, salīdzinot ar tādu kopienu, kāda ir jūsu veidotā?
Rojina : Nepālas kontekstā, kad es esmu klasē, es būtu starp divām meitenēm klasē, tāpēc, ja mani sajauc ar programmēšanu, es nevēlos to dalīties ar zēniem, piemēram, es nezinu šo. Tās var būt vienkāršas lietas un neskaidrības, bet tas ir mazliet neērti. Domājot, ka es to jautāju, šķiet, ka labi, es to nepieprasīšu, aizmirstu un tas kļūst par tendenci, un mēs pētām, bet tas nav praktiski.
ETC : Tāpēc apsveicu ar Stipendija ar labāko numuru , tas ir patiešām aizraujoši.
Rojina : Paldies!
ETC : Tātad, pastāstiet man par saviem plāniem, ko jūs darīsit ar Toptal?
Rojina : Es apmeklēju Ņujorku! [smejas] Mēs ejam uz dažādiem pasākumiem.
Anna Siāra Belīni : Mēs viņai organizējām pasākumu nedēļu, tāpēc vedam viņu uz dažām tikšanās reizēm, uz dažām darbnīcām, un tāpēc šovakar mums ir pasākums Sievietes, kuras kods. Tas ir tikšanās šovakar, rīt, tehnoloģiju brokastis pie Microsoft, un mums ir divu dienu seminārs Google, tāpēc tas ir mazliet - mēs vēlējāmies dot Rojinai iespēju satikt citus programmētājus un cilvēkus, no kuriem viņa varētu smelties iedvesmu un sievietes tehnoloģijas, kas ir spēcīgi, tāpēc mums ir dažas tikšanās ar uzņēmējiem. Mazliet uztraukuma.
ETC : Tātad jūs to iepriekš minējāt par kopienu, bet kāda, jūsuprāt, ir sieviešu mentoringa nozīme tehnoloģijā?
Rojina : Kļūst vieglāk sazināties.
ETC : Vai jums ir kādas iedvesmas sievietes tieši tehnoloģiju jomā?
Rojina : Man dzīvē bija grūti mācīties programmēšanu, tāpēc šķiet, ka mums vajadzētu sākt kaut ko darīt arī savas valsts labā, tādu meiteņu labā kā mēs. Mani draugi, viņi studē datorzinātnes, bet tomēr ... praktiskās zināšanas netiek arī ieviestas. Tāpat kā tad, kad mēs sākam koledžu un pievienojamies kādam uzņēmumam, tas ir pilnīgi atšķirīgs no tā, ko mēs mācījāmies koledžā.
ETC : Tātad, kā mums tikt galā ar tām problēmām, kuras, iespējams, neredzam klases apstākļos? Kā jūs tiekat galā ar tiem šķēršļiem, kas darba telpā ietver ne tikai tehniskās prasmes?
Rojina : Es domāju, ka vissvarīgākā daļa ir komunikācija, mums ir labāk jāsazinās. Ja mēs kaut ko nezinām vai mums vajadzētu ērti uzdot jautājumus par kaut ko, par ko mēs esam sajaukti, ikvienam - vecākajai programmētājai sievietei vai kā citādi. Es domāju, ka saziņa ir galvenā zināšanu iegūšanas sastāvdaļa, jums jājautā, ja nezināt, varat teikt, ka nezinu, lūdzu, māciet mani. Ja viņi nezina, ka viņi neuzdod jautājumus. Tā ir galvenā problēma.
ETC : Tātad, uzņemoties lielāku iniciatīvu, zinot, kad lūgt palīdzību?
Rojina : Jā.
patton oswalt komiķi automašīnās
ETC : Kāds ir jūsu labākais padoms meitenēm, kuras cenšas ienākt tehnoloģijā?
Rojina: Es domāju, ka, lai sāktu, veiciet dažus iedvesmojošus modeļus, kuri jau darbojas šajā nozarē: atrodiet tādas tehnoloģiju nozares sievietes kā Anna. Lasiet emuārus, meklējiet internetā, lai lasītu emuārus par personībām tehnikā, ir daudz līderu.
ETC : Vai ir kaut kas tehnoloģijā, par kuru jūs patiesi šobrīd esat sajūsmā?
Rojina : Pašlaik es daru JavaScript. Kodēt ir jautri, bet dažas daļas man joprojām ir daudz jāmācās, piemēram, aizmugure. Vakar, 7. februārīth, bija tikšanās, kurā es nevarēju piedalīties, bet mani vecākie mentori to noorganizēja, un mums bija apmēram 110 cilvēku. Viens no vadošajiem tehnoloģiju uzņēmumiem Nepālā, mēs ar viņiem tikāmies ... Iesācēji, tur var ierasties ikviens. Runātāji ir sievietes no uzņēmuma, kas tur ir bijuši 5-6 gadus, viņi runāja programmai par savu pieredzi šajā nozarē. Viņi runā ne tik daudz par tehnisko, bet par saviem stāstiem, kā viņi tur iekļuva.
ETC : Pastāsti man par meitenēm, kuras piedalās programmā, kuras apmeklē tavas darbnīcas.
Rojina : Mums ir jāaizpilda veidlapa, un ikviens var nākt. Neatkarīgi no tā, vai viņi ir absolventi, neatkarīgi no tā, vai viņi mācās vidusskolā, bakalauros vai kādā citā līmenī, kurus interesē kodēšana ... tas ir bijis viens gads, un es tā runāju, es daudz nerunāju, es iemācījos sazināties Git.
ETC : Kādas ir sajūtas, ja jūs tagad uztver kā līderi tehnoloģiju jomā?
Rojina : Tas nav tāpat kā būt līderim, jo tur visi ir līderi. Kas nāk, tas ir līderis.
ETC : Es domāju, ka tas būtu labāks formulējums, kā jūs esat nonācis šajā mentora lomā? Vai tas bija kaut kas tāds, par kuru jums vajadzēja izaugt, lai būtu ērti?
Rojina : Tā ir, piemēram, jums ir jāatrod problēma, tad kāda ir problēma tehnoloģijā? Šajā jomā ir tik daudz meiteņu ... Esmu pieredzējis, ka koledžā neesmu labi sazinājies. Pārdzīvojums par sevi: lai es varētu saprast meitenes psiholoģiju. Tik daudz meiteņu kā es, kurām šobrīd ir tāda pati problēma - kāpēc gan nedot viņiem platformu, lai visu izdarītu mazliet agrāk?
ETC : Kādi ir jūsu plāni, turpinot meitenes tehnoloģijā, kā jūs redzat to pieaugt?
Rojina : Tas šobrīd pieaug, tikšanās reizē mums bija tik daudz meiteņu! Es biju lidojumā un biju patiesi sajūsmināts, un, ieraugot Facebook, biju tik satraukti, jo bija tik daudz meiteņu! Tas jau pieaug.
ETC : Kā jūs paliekat motivēts?
Rojina : Es domāju, ka motivācija ir sajūta, ja ne tagad, kad?
Anna : Man tas ir prātā, man bija zosāda. Kad es lasīju viņas pieteikumu, es biju kā ak, un, kad es viņai piezvanīju, viņai ir šī enerģija, šī dziņa, un es zināju, ka varam viņai palīdzēt. Es domāju, ka viņas projektu veiksmīgi padara tas, ka viņai ir šī personība ... jūs tiešām jūtaties, ka viņa tic tam, ko dara, un mēs esam ļoti priecīgi viņu atbalstīt. Jo mēs saprotam, ka viņa dara kaut ko svarīgu, un tas ir tieši tas gars, kas mums jāatbalsta
Rojina : Es nekad nebiju motivēts, mani draugi bija. Es nebiju tāpēc, ka esmu viņiem to teicis iepriekš - ja pat pēc gada mēs neko nesaņemam, mums vajadzētu turpināt, jo kādreiz tas tā būs - tas ir ļoti svarīgi mūsu valstī, mūsu darbā. Tehnoloģiju nozarē pastāv nelīdzsvarotība.
Anna : Un es domāju, ka ir īpaši lieliski, ka jūs to darāt savā valstī. Ir daudz cilvēku, kas vienkārši saka, ka labi, es mācīšos, un es kaut kur došos, un itāļu valodā mēs to saucam par bēgšanu. Jums ir visi gudrie cilvēki, kas aizbrauc un strādā kaut kur citur, un fakts, ka jūs to darāt - un ikreiz, kad viņa uzzina kaut ko lielu vai mazu, viņa sāk veidot videoklipus. Viņa redz, ka nepāliešu valodā nav daudz materiālu, tāpēc strādā pie tā. Viņa atdod savu valsti, savu kopienu, man tas liekas prātu plosoši!
Rojina : Tāpēc, ka cilvēki saka, ka tas ir labi. Mēs augam, un mums ir videoklipi, dokumentālā filma, tāpēc tas ir lieliski.
ETC : Es noteikti redzu, ka, redzot šīs nepilnības, jūs tās redzat kā iespēju, kā iedrošinājumu. Anna, es cerēju uzzināt vairāk par to, ka tu redzi viņas pieteikumu.
Anna : Tātad, stipendija ir programma, par kuru mēs domājām pirms gada. Mums tas prasīja kādu laiku, lai to sāktu, jo mēs vēlējāmies izlemt, kam mēs mērķējam un kā mums iet - mēs negribējām, lai tā būtu vienreizēja lieta, piemēram, šodien mēs atrodam vienu cilvēku, mēs viņiem dodam stipendija un sava veida aizmirst par to. Mēs vēlējāmies, lai tas būtu mazliet kaut kas tāds, kam patiešām būtu ietekme. Mēs nolēmām, ka mums būs 12 stipendijas, viena persona mēnesī vienu gadu. Un tas ir ekonomisks apbalvojums, tāpēc tā 5000 ASV dolāri un ir mentors. Mēs esam daudz strādājuši, lai atrastu pareizo formulu vislielākajai ietekmei, un tas darbojas labi. Rojinas efekts ir lielisks, mēs dalāmies ar viņas stāstu. Mēs saņēmām daudz pretendentu, un daži tikai skatījās naudu, un mēs saņēmām lieliskus pieteikumus, un pēc bloga ievietošanas par viņu mēs saņēmām daudz interesantākus, jo meitenes sāka redzēt, par ko mēs esam. Mēs viņu paziņojām par pirmo uzvarētāju decembrī.
Sākotnēji es biju skatījies pieteikumus, bet daudz lielisku meiteņu pieteikumu. Es saku meitenes, bet patiesībā tās ir jaunas sievietes zinātnes tehnikā, matemātikā, neatkarīgi no tā - tās nav tikai meiteņu izstrādātājas. Mēs droši vien mainīsim nosaukumu, jo tas attiecas ne tikai uz datorzinātnēm. Mums ir visu veidu pārsteidzošas meitenes no jebkuras vietas: Argentīnas, Krievijas, Ukrainas, ASV, bet mums ir arī manas un vecākas sievietes, kuras vēlas mainīt.
Es patiešām lepojos ar šo programmu, jo tā ļauj man atdot. Man ir cits stāsts, es esmu dzimis citā laikmetā un citā valstī. Nu, tas izklausās slikti - cits tehnoloģiju laikmets. Man ir tik paveicies redzēt, kur tas ir tagad, un es patiešām to vēlos - ir tik daudz talantīgu cilvēku. Kad ieraudzīju viņas pieteikumu, es to vienkārši nokopēju čatā un biju kā puiši, mums ir pirmais uzvarētājs. Tas ir prātam neaptverami, ko viņa spēja izdarīt tikai ar savu piedziņu. Mums prasmes, dziņa un godaprāts ir trīs lietas, uz kurām mēs vēlamies pievērsties. Mēs nolēmām iegūt bezmaksas tiešsaistes kursus, 10 licences viņu tikšanās reizēm, lai iegūtu vairāk izglītības. Mēs varam arī ļaut cilvēkiem sarunāties attālināti par tikšanos.
avatars pēdējais airbender airbenders
Rojina : Mums Nepālā būs starptautiska konference Meitenes tehnoloģijās.
Anna : Un atved viņu uz Ņujorku, tās ir pārmaiņas, tas ir redzams - pat man pirms diviem gadiem došanās uz konferenci Sanfrancisko bija prātīga, un es domāju, ka došanās uz vietām ar tehnoloģijām un cilvēkiem, kuriem ir tādas pašas intereses kā tev ... kas notiek ar mani pēc tam, kad es eju mājās un 2-3 mēnešus man ir enerģijas lādiņš.
Rojina : Šī stipendija ir daudz manu draugu, viņi vēlas par to uzzināt, viņi vēlas darīt to, ko es daru, un saka, ka viņi vēlas veidot videoklipus, emuārus un atvērtā koda ierakstus
Anna : Tas ir tieši mērķis. Ja mēs varam, mēs vēlamies atbalstīt cilvēkus, kuri atdos, jo jums būs plašāks efekts. Jūs jautājat, ko meitenes var darīt, lai iegūtu tehnoloģiju, un es domāju, ka viena no lietām, ko cilvēki var darīt, ir vienkārši sākt kaut ko viegli. Atklātā pirmkoda kopienas var būt biedējošas vai agresīvas, un sievietes var būt diezgan savvaļas, taču ir lieli resursi. Jūs varat sazināties ar cilvēkiem, sievietēm, kas ir ietekmīgas. Jāskatās pareizajos virzienos.
ETC : Izklausās, ka tur ir spēcīgs kultūras apmaiņas elements, jo tas ir tik starptautisks.
Anna : Mēs esam ļoti starptautisks uzņēmums, komanda ir daudzkultūru, kas ir izaicinājums un ļoti bagātina mūs visus. Tas nav viens no mūsu kritērijiem, bet, ja tas notiek, mēs esam laimīgi.
Rojina : Un cilvēki turpina rakstīt, viņi vēlas par to uzzināt. Pēc stipendijas Meitenes tehnoloģijā iegūšanas tā ir cita lieta, bet tas ir kaut kas šovs. Tas sniegs stāstu, un cilvēki par to uzzinās un nāks pie mums, tāpēc tas ir lieliski. Es domāju, ka stāsti ir patiešām svarīgi.
ETC : Ko, jūsuprāt, cilvēkiem vajadzētu atņemt no jūsu stāsta?
kalnu rasa dub par rasu
Rojina : Es domāju, ka meitenēm vajadzētu sākt, vai nu vieglāk, vai grūtāk, tām vajadzētu sākt tūlīt, viņiem nevajadzētu teikt, ka es neesmu pārliecināts.
Anna : Es tā domāju, pirms gada lasīju ko interesantu. Kad jūs lasāt par sievietēm tehnoloģiju jomā, piemēram, Marissa Mayer, Yahoo izpilddirektoru, tas ir tik tālu no jums. Un tas izskatās tik tālu - labi, sievietēm jāļauj būt normālām un nevis ārkārtējām. Ir daudz normālu izstrādātāju. Jums nav jābūt izņēmumam, lai būtu sieviete tehnoloģijā.
ETC : Jūs varat gūt panākumus, neesot izpilddirektors, jūs varat strādāt jebkurā līmenī un gūt panākumus.
Anna : Tieši tā. Jūs varat būt jauna sieviete no Nepālas un veikt izmaiņas. Viņa ir labāka iedvesma jaunākām meitenēm, jo Yahoo izpilddirektore ir tik tālu no jums, viņa devās uz šo koledžu, viņa ir no šīs ģimenes, tā ir daudz tuvāk daudziem citiem cilvēkiem un daudzas citas meitenes var identificēties ar jums.
Rojina : Nepālā ir programmētāji, kas ir sievietes, vecāka gadagājuma cilvēki, kuriem ir vairāk nekā 10 gadu pieredze, tāpēc mēs viņiem piezvanīsim un viņi pastāstīs mums par savu pieredzi, savu stāstu, un tas palīdzēs meitenēm iepazīties sievietes, kas to izdarījušas. Es domāju, ka tas ir ļoti svarīgi.
ETC : Vienkārša dalīšanās ar viņu stāstu rada patiešām spēcīgu efektu.
Rojina : Un mēs varam arī viņus aicināt, lai viņi mūs māca, cilvēki nāk pie mums un māca. Tas iemācīs tīklu, iesācēju pieredzi, vidēju līmeni - ne tikai meitenēm, bet zēniem. Runa nav par pilnvarošanu, tā nav tā. Tas ir par cilvēku ietekmēšanu un savienošanu. Aprīlī būs meitenes tehnoloģijā pirmā gadadiena.
Jūs varat doties uz labākais rezultāts uzzināt vairāk par viņu resursiem un stipendijām un sekot Rojinai plkst Meitenes tehnoloģijā Nepālā !
Lūdzu, ņemiet vērā The Mary Sue vispārīgo komentāru politiku.
Vai jūs sekojat Mary Sue tālāk Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
